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长三角高校大一大二精英聚集地

青创校园精英平台

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校园精英平台是青创平台为大学生提供的项目矩阵中的重要构成。由于青创平台的根基性项目--人才培养项目存在产能不足及覆盖大学生人才类别有限的短板，众多合作企业希望青创平台能够解决高校内前20%的精英大学生的匹配、接轨难题。企业认为这些精英大学生同学在提前接触社会企业、职场并积累相应资源方面也有极大诉求。如果能够有规划的综合提升，会更好地成为企业优先选拔的校园人才。同时同学也将更顺利的完成校园到职场的过渡。因此，青创平台携手合作企业共同打造出校园精英平台项目作为人才培养项目的重要补充，两个项目在适合对象、选拔方式、培养提升方式、企业接轨方式上都有极强的互补性，同时又有各自鲜明的特色，能够更好的为大学生提供最适合的服务、为企业输送更丰富的校园人才！

青创校园精英平台聚焦于大学生提前接触社会企业、职场并积累相应资源的诉求，专为长三角高校大学生精英提供一站式综合提升方案：聚焦职业规划、大学规划等成长主题，配套过程所需丰富资源，优化个人提升路径、规避低效弯路，助力校园精英蜕变为职场精英、学术精英、创业精英、留学精英。十来年已累计服务数万平台会员，覆盖全球主要国家与地区。

校园精英平台的服务对象主要是合作企业选定的大学生精英群体，在未来校招阶段之前无需通过长周期实战破卷。经过与合作企业的探讨与论证，明确出校园精英平台的适合对象主要有以下特征

本科高校中的大学生精英群体作为校园精英平台的主要服务对象，自身的诉求特征也非常明确：虽然按部就班的就业没什么问题，但在大学期间也面临对社会企业、职场接触不足的问题，导致在进入职场后也必然需要一段时间进行适应和磨合调整。从企业招人、用人角度也希望这类群体可以提前了解社会企业、职场的真实情况，树立正确的认知、观念，结合个人情况进行合理锻炼提升职业素养，这样的高校精英在进入到校招阶段、争取高更品质就业机会时，也会成为企业人资官的优先考虑对象；在实习及就业时，也能够更快更好的适应职场环境，并在后续发展中更加顺利。

但大学生精英平时在校园内同样受到诸多限制，大部分人受限于时间、精力无法出校参与社会实践。目前互联网上虽然有海量的信息资源，但没有专门针对大一大二阶段精英同学接触社会企业职场类的平台。所以大家往往会碰到以下问题：- 平时学习、生活、娱乐类交流环境多，但未来成长提升问题缺乏深度交流探讨的对象及环境- 个人人脉资源极有限：局限在本地本校、老师、同学、老乡、亲友范围内，尤其缺乏社会职场相关人脉- 互联网分享过于散乱：海量分享太多太杂、社会职场类纯粹分享较少，个人精力有限无法有效甄别利用- 社会资源无形壁垒多：社会职场类资源接触机会少无法深入，浮于表面无法产生实际效益- 提升所需各类资源散落在各处，对个人整合要求高、难度大、效率低校园精英平台针对这些问题打造出长三角高校精英圈，采用大学生熟悉的线上社群形式，将以上问题一网打尽

不同于平时接触的校内互助群、老乡群、同学群、互联网社群，这些常规社群在并不以解决大学生接触社会、职场作为主要功能，同时还很容易碰到成员构成单一、主题太杂太乱，没有跨层分享；跨界社会资源、商业性强、广告满天飞、搞流量割草等等问题难以规避。

精英汇聚是高校精英圈子最基础的特征，一方面是为了确保为企业汇聚的人才质量，另外一方面也是保证圈子主题、氛围、纯粹正能量环境，让精英会员得到更高品质的服务。因此青创高校精英圈采取严格的实名制、精英身份双重审核，确保会员品质，也为后续的人脉服务、分享服务、社会资源服务的有效双向匹配奠定基础。

因精英圈子本身本身需要每期招募、审核、组圈，且在后续提供六个月以上的专业运营和长期维护，并为每个精英圈提供人脉服务、分享服务、社会资源服务，这都对平台内部的运营力量及外部资源配套提出了极高要求，因此青创校园精英平台的运营规模也受到了极大限制。虽每年都在提升运营效率、投入资源扩大产能，但为保证每届会员的服务体验、合作企业人才输送品质，整体规模扔远远无法满足国内各地区海量企业及优秀大学生的诉求。平台现阶段主要面向长三角地区50高等本科院校开放，华东地区少量院校作为补充，按地区院校共享招生名额。仅面向大一大二阶段的同学，每届限定12个月内完成招募目标即关闭招募通道。